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改革创新 锐意进取 ——市工人医院这样培养中层干部
作者:党办室 来源: 更新时间:2017-11-11

为贯彻落实党的十九大精神,进一步加强医院中层管理人员队伍建设,提高中层管理团队自身修养,提升中层管理者的综合素质和能力,更快更好推进医改工作。11月10日下午,特邀医院运营与管理资深实战专家谢彦彬老师在多功能厅做《中层角色定位与职业发展》为主题的专场培训会。医院领导、中层干部约百余人参加培训,李志国院长主持并讲话。

谢彦彬老师从找灵魂、建规则、抓执行、会沟通、管绩效、会用人、培养人、批评人、激励人、领导力等多个方面诠释了医院科室管理的技巧,深入浅出的做了讲解。引用了许多先进企业的管理法则,列举了大量其他医院的事例。摆问题,找对策,理思路,树观念,授课主题突出,内容丰富,宗旨鲜明,目标紧贴医院发展实际。

授课过程中,谢彦斌老师热情洋溢,妙语连珠,听课学员聚精会神,对老师提出的问题积极踊跃参与。培训期间,人手一份《霍兰德职业兴趣量表》,让所有学员深刻了解自己的职业兴趣所在,今后能更好地高效工作。课程安排紧凑,时间5个小时左右,大家积极性一直高涨,都深知这是一次珍贵的学习机会,认真聆听,定会受益匪浅。  

最后,李志国院长要求大家抓住此次培训重点,把学到的知识应用到实际工作中,发现不足,转变观念,持续改进,一定会成为一个优秀管理者,为医院的美好明天共同奋斗!


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